为落实教育部全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动工作，促进毕业生更好就业，2022年5月17日上午10:00，副校长陆平带领服表学院副院长冉微握、院长助理付颖、教研室主任胡洁和教学秘书张璞宇与重庆尚诚服饰集团有限公司开展了线上访企拓岗促就业专项工作。

       座谈会上，陆副校长向企业代表介绍了我校服装与服饰特色专业的发展现状、服装设计与工艺新专业、以及建设专业群的构想。谈到:我们愿望与企业进行长期合作、深度融合，将把企业的职业要求融入课程体系，对学生进行对岗培养，想了解企业下半年的人才引进计划。

       王元锋主管谈到:根据我司的发展规划，现在需要三类人才:服装设计与工艺类、服装管理类和非服装管理类人才。对服装设计与工艺类人才的要求偏重实战技术；服装管理类人才要求既懂技术又会管理。我们对实习生的培养主要采用“3+3”模式，即前三个月进行基础实践，三个月完成职业能力和职业心态的转换，三个月后进行定岗，再培养三个月成为公司的储备人才。因此服装管培生的实习期不能低于6个月。我司计划在下半年招聘服装类管培生约30名。

       王朔总经理谈到:我司对人才的培养有中职、高职和本科三个层次的定位。对高职学生的要求是“高技能复合型人才”。随着我司海外业务的发展，如果实习生英语好，技术过硬，还有去海外发展的机会。

       冉副院长和教研室主任胡洁了解了在尚上服饰有限公司实习的学生情况。王主管说:重庆艺工的实习生总体上技术不错，做事认真。第32届残疾人慰问日，荣昌区副区长李平亲自慰问了在车间的艺工学生吴艳，赞扬其勇挑社会责任，工作上勤勉认真。还有一名在品控中心担任数据分析员的实习生罗涵熙表现也不错，进步很大。

      最后我校领导和教师表示:在疫情尽快到荣昌进行企业考察，与企业专家当面详谈进一步的合作事宜，并进行“实习实训就业基地”授牌。双方在和谐愉快的氛围中表示将共同建设好产教融合实训基地；产教协同，探索现代学徒制育人，谱写产教深度融合新篇章。